sábado, 1 de outubro de 2016

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Tecnologia & HR-Leverage UM PARA O Outro: "Tecnologia e RH São facilitadores de Negócios Integração das Duas significaria NÃO Só Uma coexistência harmoniosa, mas also aproveitando hum parágrafo O Outro alavancagem de Tecnologia para RH significaria digitalização do HR mundano .. Atividades e automatizar o back office e Atividades transacionais Relacionados Ao Recrutamento, Gestão de Desempenho, Planejamento de Carreira e Planejamento de Sucessão, Treinamento e Gestão do Conhecimento. Aproveitando HR Para um implica Tecnologia de Gestão da Mudança Associada à Tecnologia POR Meio de Comunicação, Formação, Contratação, Esteio Canoas azbox bravissimo twin bravoo + titan Reciclagem, das partes interessadas Análise e Manter Consciente. ASSIM, ELES PODEM desempenhar Papéis Complementares ".

Tecnologia Ambos E HR TEM Uma Coisa Comum OU SEJA, Ambos Estes São facilitadores de Negócios.

Nsa ultimos tempos, a Tecnologia Tornou-se sinónimo de Tecnologia da Informação, Como Quase Nenhum Outro Desenvolvimento Tecnológico do Passado poderia ter afetado Todas espectro de Negócios Como de Tecnologia da Informação TEM impactado. Independentemente do tipo de Negócio Você está em Dentro OU SEJA, Serviços UO Bens, Mercadorias UO com a marca, Comércio OU FABRICACAO, Implantação tradicional OU contemporânea da Tecnologia da Informação, de Uma forma Ou de Outra E UMA CONCLUSÃO precipitada. Para gerenciar e implantar a Tecnologia de Uma forma Eficaz, Esteio Canoas azbox bravissimo twin bravoo + titan Todas como Organizações Empresariais precisaria Trabalhadores do Conhecimento. Gerenciando Desses Trabalhadores do Conhecimento e da Responsabilidade da Função de RH. Dai a Integração da Tecnologia e RH E UMA necessidade absoluta.

Tendo um Tecnologia compreendida e HR não Presente contexto, devemos entendre a Integração Neste contexto. Integração NÃO Só Significa harmoniosa co-EXISTENTE, mas significaria TAMBÉM UM Reforço e complementando O Outro OU SEJA, Esteio Canoas azbox bravissimo twin bravoo + titan a Tecnologia e USADA Para melhorar a eficacia das funcoes de RH e RH Ajuda na adopção e Gestão da Mudança Que a Implantação da Tecnologia Traz.

Aproveitando a Tecnologia para RH

Gestão de Recursos Humanos Como Uma Função E Responsável POR Resultados Como a execução da Estratégia de Negócios, Eficiência administrativa, a Contribuição do Empregado e CAPACIDADE de Mudança. Todos Estes São realizadas atraves fazer that PESSOAS de RH that IstoÉ, Recursos Humanos, Desenvolvimento, Remuneração, Benefícios, COMUNICAR o Projeto de Organização, como Equipes de Alto Desempenho e ASSIM POR Diante. Na maioria dessas áreas de Tecnologia ESTÁ Sendo implantada.

e-Recruitment

Recrutamento E UMA área Onde Todas quanto Empresas valem o Seu nome alavancagem de TI. Existem Dois modelos Diferentes de e-recruitment, Que estao em voga. Um Deles E o Recrutamento ATRAVES PROPRIOS locais da Empresa e O Outro ESTÁ hospedando A SUA exigencia EM página Outros sites, Por Exemplo, monstro .com, jobsdb.com, jobsahead.com, naukri.com e jobstreet.com e ASSIM POR Diante ASSIM POR Diante. Os Primeiros modelos e Mais between popular como Maiores Empresas Que Tem hum puxão de marca de para potenciais Empregados Exemplo POR, G. E., IBM, Esteio Canoas azbox bravissimo twin bravoo + titan Oracle, Microsoft, HCL, ICICI, Reliance, MindTree consultoria etc. Otras Empresas preferem ir parágrafo OS LOCAIS de Trabalho. Alguns estao adotando Ambos.

E-Recrutamento TEM percorreu hum Longo Caminho desde o Seu Início. Agora, ESSES locais TEM IDO global. Sites Como jobsahead.com e monster.com estabeleceram Rede global, Que Abrange LOCAIS Separados parágrafo Trabalhos na Austrália, Dinamarca, Bélgica e Canadá, etc Os candidatos a Emprego São capazes de PROCURAR Esteio Canoas azbox bravissimo twin bravoo + titan Emprego por região UO país e Os empregadores Tem Como Alvo OS potenciais Trabalhadores em Países Específicos. Por Exemplo, 3 Com postou recentemente hum perfil da Empresa no local da Irlanda, Destaca that como contribuições de 3 de com Equipe de projeto Irlandês em SEUS Projetos Globais.

Nos Primeiros Dias de e-recruitment foi atormentado com inundando OS empregadores com baixa Qualidade-de Dados bio. Tecnologia Novamente Veio Como hum salvador. Agora, testículos Os de pré-Emprego Como um introduzida Pela Capital One, Uma Empresa Financeira com sede Nos EUA, Ajudar um Filtrar OS candidatos. Estas Ferramentas de teste on-line, Por Exemplo, Os requerentes de call centers. 'Internacional Perfil de hum provedor baseado Texas de Avaliações de Emprego, desenvolveu Ferramentas Que permitem uma Tradução Instantânea de testículos de avaliação between como Línguas. Novos Desenvolvimentos locais Como Conferencia Especializada de vídeo, Executivos Recrutamento on-line e on-line combinando e Métodos off-line estao Levando A MAIS e Mais Empresas Que adotam e-recruitment, cabelo Menos, Como hum Método de Recrutamento secundário. Arena Knights Bridge, Uma Empresa de TI de base com nsa conduz entrevista em Vídeo de SEUS Futuros Empregados e APENAS Funcionários listados Curtos São atendidas em pessoa. MESMO Cisco era lançar o MESMO.

Employee Self Service

auto-Serviço do Empregado E TALVEZ UM utilitario de TI, O Que aliviou RH da maioria das Tarefas rotineiras e ajudou a melhorar a Satisfação do Empregado. Serviços Empregado auto E UMA infinidade de Pequenas Actividades, that were anteriormente realizadas cabelo Funcionário ATRAVES asa Administração de RH. Estes São Reservas de Viagens, INFORMAÇÕES de Regras de Viagem, Contas de Viagem, Regras DEIXE, DEIXE a Administração, a Vantagem Administração, etc. Anteriores Todas essas Regras e INFORMAÇÕES estavam soluçar a custódia do HR. Cada Funcionário do Usuário era esperado parágrafo Chegar a RH e obtê-lo Feito. Agora, com Implantação de ESS na maioria das Empresas, Empregado PODE PEDIR Para uma reserva de Viagens Relacionadas on-line, preencha SEU / SUA T.E. Contas, Solicitar Uma Licença, registro de Folha de ritmo e ver o Seu valor regalias desembolsados ​​e devido etc. Esteio Canoas azbox bravissimo twin bravoo + titan Por Exemplo, em Administração de Licença Ballarpur Industries Ltd. E Completamente digitalizado em Seu Escritório corporativo. ELE ESTÁ Trabalhando parágrafo digitalização de atividades Relacionadas com Viagens, regalias e Até MESMO de Gestão de Compensação e Administração de Gerenciamento de Desempenho. "Digitalizar UO terceirizar Todo o foco Comum e rotineiro APENAS sem núcleo e valor agregado '- Vineet Chhabra V.P. -PDC BILT.

Comunicação

Comunicação Que É Mais Falado Ferramenta de Gestão TEM SIDO sempre Uma área cinzenta na Gestão de RH. Em Grandes Empresas com Vasta Extensão Geográfica de Comunicação com todos OS Funcionários Realmente tinha colocado grande desafio parágrafo OS Profissionais de RH. A Tecnologia TEM Novamente VEM PARA O salvamento. Começando Telefones com, faxes, e-mails e amadurecendo em Vídeo-conferencia, tarrafa, web cast etc. Comunicação e Uma das áreas de RH, Que Tem SIDO Muito Beneficiados Pela Tecnologia. Mouse e clique em Empresas Como Oracle, IBM TEM Uma intranet, Que Atende a Maior parte das Necessidades de Informação dos SEUS Funcionários. Tijolo & Morter Empresas Como BILT also fizeram Uma incursão a Implantação da intranet Para a Comunicação interna, Que Tem placa de aviso corporativo, a cobertura da Mídia, e cantos de Conhecimento.

Gestão do conhecimento

Outra área de RH, Que ESTÁ aproveitando a Tecnologia, E o Desenvolvimento do Empregado. ensino programado (PL), Isto É Aprender não Seu PRÓPRIO ritmo E UMA das Formas Mais eficazes de aprendizagem de Adultos. Uso da Tecnologia para este FIM NÃO PODE Ser Mais enfatizado. Aptech University Online e 'O mentor de Gerenciar "São Alguns dos LOCAIS Indianas, Que estao Nesta Gestão do conhecimento empresarial, Que É parte Integrante de QUALQUÉR Organização de aprendizagem, that Esteio Canoas azbox bravissimo twin bravoo + titan NÃO PODE se tornar Uma Realidade sem a Tecnologia. Como Empresas PODEM aproveitar o Conhecimento de SEUS Funcionários POR catalogação e hospedá-lo na intranet. com Fale o 'Big-5' NÃO ou "Tão grande" empresas de consultoria that rápido Você vai achar that estada diretor de SEUS Negócios e o Repositório de Conhecimento. A Tecnologia permitiu-los Para rápidamente Recupera-lo. No ambiente Competitivo, Onde a Velocidade E o Nome da Tecnologia do Jogo conduzido Gestão do Conhecimento constantemente fornece uma Vantagem Estratégica. Esteio Canoas azbox bravissimo twin bravoo + titan

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